中储福森集团董事长于勇开年工作会议讲话：以破立之志铸就发展新局

2026年2月25日，中储福森集团召开新春首场管理层及年轻团队工作会议。董事长于勇发表重要讲话，展现了一位锐意改革、深具战略眼光的企业家形象。

于勇董事长在会上直指集团发展痛点，他提出"主动担当、高效协同、结果导向"的十二字方针，要求各部门打破"各扫门前雪"的思维定式，建立"首问负责、限时办结"的快速响应机制。这种直面问题的坦诚态度和果敢决策，彰显出一位改革者的魄力与担当。

面对集团年轻团队，于勇董事长展现出"引路人"的智慧与温度。他特别强调年轻干部要发扬"吃苦耐劳、敢闯敢试"的拓荒精神，鼓励他们以"空杯心态"深入一线，用创新思维破解传统业务难题。他提出"老带新、传帮带"的梯队培养机制，既要求资深管理者"倾囊相授"，又赋予年轻骨干"独立操盘"的实战机会，形成"薪火相传、活力迸发"的人才生态。

在战略部署层面，于勇董事长以南宁项目为试点，展现出精准的战略布局能力。他要求项目负责人必须扛起"第一责任人"重担，建立"日调度、周复盘"的动态管理机制，既要主动对接政府资源争取政策红利，又要深入市场前端捕捉客户需求，通过"双线协同"实现项目稳健发展。这种"既抓宏观战略又盯微观执行"的领导风格，体现了战略家与实干家的双重特质。

整场讲话中，于勇董事长始终贯穿"破立之道"的哲学思维。他提出"破除旧思维、建立新标准"的改革路径，要求全集团以"开局即决战"的姿态投入工作。这种兼具战略高度与执行温度的领导智慧，不仅勾勒出一位改革者、引路人、战略家的立体形象，更勾勒出中储福森集团在新时代背景下"破浪前行、再创辉煌"的壮美图景。