中储福森集团董事长于勇：年轻力量成发展新引擎

在中储福森集团11月召开月度工作会议上，董事长于勇发表重要讲话，明确指出“年轻人是集团发展的希望”，并围绕管理层年轻化、工作方式革新作出战略部署。

于勇在讲话中强调，集团正处于数字化转型与市场格局变革的关键阶段，必须注入“新鲜的年轻血液”以激活发展动能。他提出，管理层需打破传统晋升路径，建立青年人才快速成长通道，通过“导师制+项目制”培养模式选拔优秀年轻员工进入战略决策层轮岗，让青年骨干在管理核心、市场拓展等关键岗位承担更多责任。

针对工作方式革新，于勇要求各部门主动拥抱时代变化，推动“年轻化转型”落地。他举例说明，集团历次试点的“商家沙龙”“团购直播”“明星合作”等创新内容，这些由青年团队主导的方案使商户入驻率、商户留存率、品牌营销覆盖面、客户转化率都有明显的增长，充分验证了年轻化思维带来的生产力提升。

于勇最后强调，集团鼓励年轻管理者在数字化转型、线上营销、品牌营销等领域大胆尝试，让年轻思维贯穿管理全流程，推动集团实现从“跟跑”到“领跑”的跨越。此次会议彰显着中储福森集团“年轻化战略”新征程，以青春之力撬动发展新局。